Un estudio presentado por XC Ingeniería en ExpoSalud 2026 analizó la evolución real de las remuneraciones en 18 instituciones entre 2015 y 2025. Los auxiliares administrativos encabezaron los incrementos, aunque su ingreso bruto mensual promedio no alcanzó el millón de pesos.
Date
Wednesday 11 de November de 2026
Las remuneraciones del sector salud chileno tuvieron evoluciones distintas durante la última década. Entre 2015 y 2025, algunos grupos registraron aumentos reales superiores al 20%, mientras que otros terminaron el período con menor poder adquisitivo que al comienzo. Sin embargo, los mayores incrementos porcentuales no necesariamente se tradujeron en remuneraciones elevadas.
Esta es una de las conclusiones del estudio presentado por XC Ingeniería durante ExpoSalud 2026, en la charla «Diez años de remuneraciones en salud: el caso chileno». El análisis consideró información de 18 instituciones y comparó la evolución de las rentas entre octubre de 2015 y octubre de 2025. Las variaciones están expresadas en términos reales, es decir, consideran el efecto de la inflación durante el período.
Entre las familias de cargos analizadas, los auxiliares administrativos registraron el mayor aumento real de remuneraciones de la década, con un 26,7%. Pese a ello, en 2025 percibían una remuneración bruta mensual promedio cercana a los $968 mil. Les siguieron los auxiliares de apoyo asistencial, con un incremento de 22,9% y un promedio aproximado de $1 millón, y los administrativos de oficina, cuyas remuneraciones crecieron 21,1% y alcanzaron cerca de $1,17 millones mensuales.
Entre los perfiles asociados a estas familias de cargos se encuentran técnicos de nivel superior en Administración, Contabilidad y Secretariado, además de TENS y auxiliares de enfermería. Se trata de trabajadores que cumplen funciones tanto en la gestión administrativa como en el apoyo asistencial de los establecimientos de salud.
En el otro extremo, dos familias profesionales registraron retrocesos en términos reales. Los profesionales asistenciales, que agrupan perfiles vinculados a la atención clínica, como kinesiólogos, matronas, nutricionistas y terapeutas ocupacionales, tuvieron una variación acumulada de -1,2%. En tanto, los profesionales no asistenciales, entre los que se encuentran abogados, ingenieros, contadores y comunicadores, anotaron la mayor caída del estudio, con un retroceso de 8,8%.
Jean-Pierre Porre, representante de XC Ingeniería, destacó la importancia de contar con información comparable para analizar las remuneraciones del sector. «El sector salud tiene un rol muy importante en el país y durante los últimos diez años ha crecido tanto en cantidad de personas como en remuneraciones. Nos parece fantástico contar con este tipo de estudios, porque permiten que el mercado tenga información más transversal, clara y objetiva», señaló.
Brechas salariales de género
El estudio también examinó la composición de las instituciones y las diferencias salariales entre hombres y mujeres. En 2025, las mujeres representaban el 74,5% de la dotación considerada: 27.148 personas, frente a 9.316 hombres. En total, el panel agrupaba a 36.464 trabajadores.
La brecha salarial promedio entre ambos grupos llegó a 28,8% ese año, por debajo del 31,1% registrado en 2015. La remuneración bruta mensual promedio de los hombres alcanzó los $2,83 millones, mientras que la de las mujeres fue de $2,01 millones. Al comparar a personas que desempeñan cargos equivalentes, la diferencia fue considerablemente menor: 1,6% en 2025, frente al 4% registrado en 2015. Aunque ambos indicadores muestran una reducción respecto de hace diez años, las diferencias salariales persisten en el sector.
Un sector que aumentó su empleo y sus remuneraciones
La presentación de XC Ingeniería situó estos resultados en un contexto de expansión. Durante la última década, las instituciones participantes del Índice de Remuneraciones en Salud (IRS) aumentaron su dotación en 29,1% y sus remuneraciones promedio en 15,2% real, pese al ciclo inflacionario de 2021 y 2022.
Los resultados fueron presentados en ExpoSalud 2026, feria organizada por Grupo GL events Chile entre el 10 y el 12 de noviembre en Espacio Riesco. La exhibición contempla 80 empresas expositoras, 93 speakers nacionales e internacionales, un Congreso Internacional junto al Hospital Israelita Einstein y siete Jornadas de Gestión en Salud. La presentación del estudio puso sobre la mesa uno de los desafíos del sector: cómo se distribuye el crecimiento de las remuneraciones entre quienes forman parte de sus instituciones.